近日，学校下发了《山东华宇工学院辅导员“青蓝结对”实施办法（试行）》（鲁华宇院政字〔2017〕177号 ），在全体辅导员中推行“青蓝结对”制度。11月9日上午9:00，辅导员“青蓝结对”专题会议在大学生事务中心接待室举行，学生工作处处长侯建昌，各二级学院分管学生工作副院长（院长助理）出席会议。各二级学院“蓝”方辅导员以及学生工作处相关人员参加会议。
各二级学院根据文件要求，认真组织、严格甄选，完成了“青蓝”辅导员的结对。会上，首先一起重新学习了《山东华宇工学院辅导员“青蓝结对”实施办法（试行）》文件，重点解读了“青蓝”辅导员的结对、职责与要求、管理与考核等内容,进一步明确“蓝”方思想引导、学习辅导、工作督导、科研指导等职责。随后，宣布了各学院“青蓝”辅导员的结对情况，并下发了《辅导员“青蓝结对”工作记录手册》。最后，学生工作处处长侯建昌对辅导员“青蓝”结对工作的开展提出了以下三点要求，一是要高度重视，提高认识。要充分把握辅导员“青蓝结对”工作的重要意义。二是深入研究，积极探索。要深入贯彻文件精神，结合工作实际，深入研究积极探索创新工作模式。三是明确职责，严格落实。要明确“青蓝”辅导员的职责和要求，真正将辅导员“青蓝结对”工作落到实处。
在全校辅导员中推行“青蓝结对”制度，是培养新入职辅导员、推进辅导员队伍建设的重要举措，旨在发挥骨干辅导员的传、帮、带的积极作用，以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高，促进辅导员队伍建设，推动学生教育管理工作的顺利开展。
