10月6日上午，我校2020届毕业生就业工作总结会在行政楼906会议室召开。学校副校长夏传波、各二级学院分管学生管理工作副院长（助理）、就业联络员、创新创业学院相关教师、校企合作与就业指导处全体人员参加会议。会议由校企合作与就业指导处副处长张风合主持。

各学院分管学生管理工作副院长（助理）分别汇报了本学院2020届毕业生就业工作总体情况、总结取得的成绩、分析存在的问题，并对下一步就业工作提出工作思路或建议。就业指导科科长段刚就全校2020届毕业生就业工作作总结报告。张风合副处长根据教育部高校学生司吴爱华副司长关于《新形势、新空间、新模式、新部署，全力做好高校毕业生就业工作》的直播课对全国就业形势的研判和对全国2021届毕业生就业工作作出的指示，结合我校实际情况，对2021届毕业生就业工作进行部署安排。

会上，夏校长充分肯定了我校2020届毕业生就业工作取得的成绩。今年，面对就业工作出现的前所未有的挑战和困难形势，学校就业工作人员充分调动各方面的力量做好学生就业工作。2020年学校毕业生初次就业率达到94.46%，就业质量和学生对就业工作的满意度进一步提高。夏校长对2021届毕业生就业工作提出了七点要求：一是要深入细致地了解毕业生的需求，以提高学生满意度为目标，开展有针对性的就业服务；二是要根据学生就业意愿，广泛联系优质企业，进一步开发就业市场；三是要与时俱进地开展就业指导教育，就业形势教育要紧扣现实发展，就业创业宣传要紧跟最新国家政策，应聘技巧培训要适应新的招聘形式；四是要关注重点群体，建立“一对一”就业帮扶工作责任制，明确任务分工和工作目标；五是要优化招聘方式，采用“线上+线下”相结合的方式，组织好企业专场招聘和线上招聘活动，提高招聘服务水平；六是要充分调动毕业生就业的主动性，通过学校和学生的共同努力，确保2021届毕业生就业质量；七是要严谨规范地做好就业数据的统计和上报工作。通过统计数据掌握就业工作进展情况，适时调整工作策略，数据要确保真实有效。

最后，夏校长希望全体就业工作人员进一步提高政治站位，不断创新工作思路和工作方法，推进我校毕业生就业工作再上新台阶。